Personnes traversant la rue

Diversité, équité, inclusion et appartenance

POSTES À POURVOIR

Le mélange parfait

Chez Bose, nous nous efforçons de créer et de soutenir un mélange parfait entre diversité, équité, inclusion et appartenance au sein de notre communauté d’employés. Une communauté de toutes les identités : tous les genres, ethnicités, orientations sexuelles, validités ou handicaps, et bien plus encore. Un lieu où toute créativité, pensée innovante et imagination ne sont pas seulement les bienvenues mais aussi nécessaires. Un espace où tout le monde est non seulement vu, mais aussi écouté. Si cela vous parle, nous vous encourageons à postuler. 

En créant de nombreux groupes de ressources, nos employés ont développé une culture de diversité et d’inclusion qui promeut et soutient le développement professionnel au sein de la communauté Bose.

Entre stages de talents et contrats d’alternance permettant de soutenir des groupes de salariés inclusifs et de proposer des offres, quand il s’agit d’acquérir et de retenir nos talents… nous vous écoutons.

 

Chen, responsable ingénierie technique
« Chez Bose, j’ai eu la chance d’avoir des femmes incroyables comme mentors et modèles. Voir les exploits de tant de femmes ingénieures m’a donné envie de rendre la pareille à d’autres qui font leur carrière dans ce domaine. »

– Chen, responsable ingénierie technique

« L’une des choses que je préfère en travaillant chez Bose, c’est la chance de rencontrer des gens comme moi. Et encore mieux, de pouvoir travailler avec des gens qui partagent des points de vue différents du mien. »

– Jeremy, chercheur UX
Jeremy, chercheur UX

Peni, directrice finance mondial

« La diversité est réelle quand l’individualité est célébrée. Bose offre une communauté qui allie des pensées différentes et des perspectives, et je suis fière d’en faire partie.


– Peni, directrice finance mondial
Avec une adhésion de presque 45 % de nos employés dans le monde, nos groupes de ressources propose des forums d’apprentissage, de développer les compétences et de renforcer les liens dans nos différentes communautés. 
Plusieurs groupes chez Bose

Drapeau des fiertés au centre du siège de Bose

Avoir un impact

Chez Bose, nous nous sommes associés avec plusieurs associations pour mettre en valeur la progression professionnelle de nos employés.

Chez Bose, nous nous engageons grâce à des partenariats avec des organismes qui améliorent la vie autour de nous en célébrant la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance au sein de notre entreprise et dans le monde entier. Nous soutenons des associations philanthropiques à but non lucratif qui inspirent les jeunes à se diriger vers des carrières en science, technologie, ingénierie, arts et maths (STEAM), et proposons à nos employés de faire du bénévolat en tant que mentor, modèle et d’offrir des séances de guidage.
Personnes de plusieurs ethnicités dans un laboratoire